divendres, 27 de novembre del 2015

T'agradaria treballar amb persones? T'agradaria treballar amb gent gran?

L'àmbit social i de treball amb persones és un sector professional que atreu a molta gent. Per treballar en l'atenció a persones cal ser una persona sensible, empàtica, amb ganes d'aprendre i compartir dels i les demés i amb una gran sensibilitat social.

Ahir, dijous 26 de desembre, ho vam poder comprovar, en la nostra visita a Centre de Dia Vila Àgora de Vilafranca del Penedès.
A les 10'30 hores vam arribar al centre  i només pujar les escales ja vam poder veure un lloc acollidor i amb molt llum. Un lloc tranquil on les persones que allí hi havia, en aquell moment, estaven dedicades cadascuna a una activitat individual. Algunes jugaven a jocs de memòria, d'altres pintaven i d'altres estaven llegint o cosint. La sensació era de molta tranquil·litat.

Ens va venir a buscar l'Alba Girona, la treballadora social, que ens va ensenyar tot el centre. A la primera planta hi havia un despatx, la sala d'estar amb un pati molt solejat, un bany i les taquilles. A la segona planta hi vam trobar el gimnàs, la sala pels tractaments de la fisioterapeuta, la perruqueria, un bany i un despatx. I per últim, a la tercera planta, hi havia una sala, un despatx, un bany, la cuina i el menjador. 


Al menjador de la tercera planta és on ens vam seure per parlar una estona de com funcionava un centre de dia, que s'hi feia, ... L'Alba ens va explicar com funcionava el centre i tot el que les persones hi assistien es podien trobar. 

Els centres de dia són espais on les persones grans, "malaltes o no", hi van a passar una o moltes estones. Està obert de dilluns a divendres de 9 a 19 hores. Cadascuna de les persones hi assisteix depenent de la seva necessitat o voluntat o de la necessitat familiar. Són espais on s'hi ofereixen activitats molt diverses com la gimnàstica, la musicoteràpia, les activitats manuals, un hort urbà, ... que pretenen millorar la qualitat de vida de les persones que hi passen el dia.

L'Alba ens va explicar que els centre de dia i les residències tenen una doble vessant. Són espais "sociosanitaris". Per tant, com la mateixa paraula diu, tenen una vessant més social, de tracte amb les persones, però també una vessant més sanitària, de salut.
Habitualment la formació que tenen les persones que hi treballen està relacionada en aquests àmbits. A la comarca de l'Alt Penedès es pot estudiar el Grau Mig de Cures d'infermeria, que el fan a l'IES Milà i Fontanals de Vilafranca del Penedès i dura un curs escolar. I també es pot estudiar el Grau Mig d'atenció a Persones en Situació de Dependència, que substitueix el d'atenció Sociosanitària, el fan a Sant Sadurní i dura dos cursos escolars.
En quant a estudis superiors trobaríem altres professionals que també treballen en aquests espais: educadors i treballadors socials, assistents socials, psicòlegs, metges, fisioterapeutes o altres.

La trobada va ser molt interessant. Vam veure que era una feina molt gratificant.

Joves en Acció per la Recerca de feina, 27 de novembre del 2015.

divendres, 20 de novembre del 2015

Ens endinsem una mica al món laboral.

Aquest dimecres, dia 18, ha estat una mica mogut. Vam canviar les aules per les empreses. Fa unes tres setmanes, els dos grups de joves en acció, vam respondre un qüestionari on anotàvem els nostres interessos per sectors professionals. 
Podíem triar entre sectors ben diversos, com l'hostaleria i la restauració, la logística, l'atenció a persones, el comerç, els oficis, ... i també afegir aquells sectors que fossin del nostre interès. La idea és veure quines eren les coincidències per poder visitar-los.
Un cop buidats els sectors on hi havia interès al dos grups, la tutora del programa ha buscat empreses per poder fer visites.

El dimecres en vam fer dues. A primera hora vam anar a visitar el supermercat Simply de Vilafranca i després vam anar a visitar l'Espurna. És a dir, primer el sector comerç i logística i després el sector de la  restauració i l'hostaleria.

Les dues visites han estat molt diferents però molt interessants.

A les 10 hores estàvem a la porta del Simply. Ens esperava la Sònia, la directora del supermercat a Vilafranca. Érem un grup de 13 joves de diferents edats. La majoria menors de 20 anys. La Sònia ens ha donat un tomb pel supermercat i ens ha explicat com està distribuït. Ens ha ensenyat el magatzem i ens ha explicat que es distingeixen per la secció del peix. La qualitat del peix és la seva marca i els distingeix de la resta de supermercats. Després hem pogut parlar amb ella de temes relacionats amb el sector, el món laboral i la contractació de joves. 
Ens han explicat que Simply té una plantilla molt fixa. Que es comença amb la reposició o amb pràctiques i que la gent que es queda ja es queda temps i va "ascendint". Aquest és el cas de la mateix directora que ens fa la visita. Ens ha explicat que tenen molt poc moviment de personal i que no acostumen a necessitar molta gent. Que el currículum es millor enviar-lo per internet però que es pot portar també allí. La Sònia ens ha dit que no hi ha res, inicialment, que faci descartar un currículum però que els currículums de persones que saben d'oficis es guarden amb prioritat (peixateria, carnisseria, ...). 
Hem estat parlant de les dificultats dels i les joves per trobar feina i ella ens ha parlat molt d'actitud, més que de formació o d'aptitud. Ens ha dit que habitualment no contracten joves menors de 18 anys per les limitacions que tenen en treball nocturn i en carrega de pes però que això no vol dir que no hi pugui haver un jove que els sorprengui.

Un cop acabada la visita al Simply hem anat direcció a l'Espurna. Allí la visita ha estat més familiar. Ens han rebut l'Angie i un dels treballadors. Érem 6 persones i ens hem assegut a dins, en una taula. Hem estat parlant del sector. Ens han explicat que la restauració és un sector molt maco, però que t'ha d'agradar, ja que també és molt dur. Es un treball de moltes hores, amb molta tensió i exigència. Cal tenir clar que quan els altres s'ho estan passant bé és quan tu treballes. L'Espurna es caracteritza per tenir contractat perfils de gent jove. Davant d'una pregunta d'un de nosaltres, sobre quina era la cosa que els feia descartar alguna persona d'inici, ens han dit que era "l'actitud xulesca". Han destacat que l'atenció al client i el saber estar en aquest sector és molt important i que aquesta actitud no afavoreix el "bon tracte i saber estar".
Ens han dit que ells no busquen res en les persones que contracten però que sovint, tot el personal que tenen, ha fet alguna formació relacionada amb el sector. 
Acostumen a entrevistar i a tenir un personal molt jove, també menors de 18 anys, que tingui ganes d'aprendre i bones formes. 
També a preguntes nostres ens han dit que la imatge (tatuatges, piercings,...) no és determinant.

Avui ha estat un dia de sol molt profitós!

Joves en Acció per la Recerca de Feina, 20 de novembre del 2015.

dimecres, 4 de novembre del 2015

Que hem fet tots aquests dies?

Ahir, dimarts 3 de novembre, vam fer la cinquena sessió del grup 1 de joves en acció. 5 sessions, ja!! Com passa el temps!!

Doncs si, cinc sessions en les que hem tractat temes vells i nous. El grup 1 de joves en acció està format per 16 joves, tots de menys de 20 anys, que estem encara en la recerca del nostre camí formatiu i/o professional. Cadascú de nosaltres és diferent i té el seu perfil, però tenim en comú que volem formar-nos en alguna cosa. Algunes persones sabem en què i d'altres no ho tenim del tot clar.

Al grup intentem treballar diverses coses, a la vegada que, volem intentar descobrir que és allò que volem fer.

Aquestes cinc sessions hem treballat qui som i com és el mercat laboral, quines són les dificultats dels i les joves i quines són les nostres personals, quines són les nostres qualitats o fortaleses i aquelles debilitats o coses a millorar, ... I mentre parlem, debatem, pensem, ... anem creant també el nostre currículum personal. Aquell que ens servirà per començar, algun dia, el nostre itinerari laboral.

Poc a poc anem creant i poc a poc anem creixent.

Ja us anirem que més fem!!

Joves en Acció, dimecres 4 de novembre del 2015.